Dodano: 5 April 2013
Mówi się, że pierwszym etapem procesu rekrutacji jest zidentyfikowanie przez firmę potrzeby zatrudnienia pracownika o określonych umiejętnościach i kwalifikacjach. Firma formułuje wtedy ogłoszenie o pracę, publikuje je i oczekuje na dokumenty aplikacyjne kandydatów. Podstawowym dokumentem aplikacyjnym, kluczowym w procesie rekrutacji jest życiorys zawodowy. Większość kandydatów korzysta z gotowych wzorów, przez co ciężko jest im się wyróżnić. Dowiedz się jakie są zasady pisania życiorysu zawodowego i stwórz własny życiorys zawodowy.